贵州乐云律师事务所为企业开展法治体检工作纪实 作者：贵州乐云律师事务所     时间：2022-10-08    来源：互联网

贵州乐云律师事务所法治体检典型案例  

【案情介绍】  新冠肺炎疫情期间，各地企业笼罩在阴云之下，有的小微企业收入同比下降，许多小微企业面临极大生存困境和挑战。贵州某爆破工程有限公司同样面临经营困难，经营损失严重的问题，疫情初期，企业需要安排员工复工复产，这就面临方方面面的的问题。个别员工对新的岗位不满意甚至有的将企业投诉到劳动保障部门，企业承受着现金流和人员管理方面的多重巨大压力。  

作为企业的法律顾问单位，贵州乐云律师事务所在“法治体检”走访活动中了解到情况后，组织律师对企业中层以上管理干部进行面对面法律“问诊”，开展一对一法律咨询活动，围绕企业在特殊时期面临的劳动用工、薪酬制度、企业用人合同的签订等方面的问题进行深入的研究，帮助企业提出应对风险的防范措施，针对企业后续的复工复产提出了务实且有针对性的法律建议。重点开展了以下四个方面的工作：

一是向企业管理层及员工宣讲中央及省、市下发的关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系、支持企业复工复产的意见；二是协助企业启动复工前置流程，在合法的框架内协助制定特殊时期的薪酬政策；三是对企业此次疫情中暴露出来的短板问题，如工伤问题、社保挂靠问题等帮助企业提供相关的法律咨询；四是向企业发放有关法律宣传资料和宣传小手册，以期帮助企业更好的梳理在经营中面临的法律知识问题。

在贵州乐云律师事务所的指导和建议下，企业向全体员工送达了复工通知书，如实告知企业经营所面临的困难及复工时间安排。对于愿意轮岗且接受特殊时期调整工资发放标准的员工，企业结合岗位和经营实际情况，确立了轮岗轮休安排，编制岗位人员到岗情况表，按时按约向劳动者发放工资；通过采取有效方法，企业基本实现了疫情期间的有序复工，也能向供应商支付部分应付采购款，在维持企业经营和保障员工合法权益之间取得了相对平衡。     

【案例评析】  面对突如其来的疫情，有的小微企业束手无策。律师事务所及时的法律指导，使企业与员工和股东之间做到了上下一心，共克时艰。疫情发生以来，贵州乐云律师事务所还积极投身到疫情防控专项法律服务团的工作中，为众多中小企业在疫情防控中可能遇到的法律问题提供专业法律指引，参与矛盾纠纷化解，还多次到企业住所地进行法律宣讲，为企业提供切实可行的法律帮助。

贵州乐云律师事务所通过实地走访和了解民营企业有关法律法规、规章制度意见规范性文件的执行情况，并为民营企业提供免费的法律咨询，助力企业稳产稳工稳岗，为民营企业营造良好的法治环境提供了保障，并帮助民营企业完善了公司治理结构，提高了企业防范和化解重大风险的意思，法治体检取得了比较好的社会成效。

今后，贵州乐云律师事务所将进一步探索和创新工作方式方法，提升律师自身的专业知识水平，努力提升服务质量，助推民营企业的良性发展。

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